Forme equipes engajadas e saudáveis
com o método SPC²
Para líderes e empresas que querem transformar a cultura e os resultados do seu time
Esse curso ajudará sua liderança a:
01 - Resgatar equipes desengajadas e adoecidas
02 - Liberar o poder da vulnerabilidade da gestão humanizada
03 - Criar um ambiente de inovação e de gestão e tolerância ao erro
04 - Estabelecer uma comunicação genuína em que críticas não são levadas para o lado pessoal
05 - Fomentar um clima organizacional positivo onde as pessoas possam ser o que são de verdade
Sobre a OutBox
A OutBox é uma empresa especializada em treinamentos experienciais que desenvolvem líderes, fortalecem equipes e impulsionam a cultura e resultados organizacionais. Com mais de 17 anos de atuação, criamos jornadas transformadoras dentro e fora do ambiente corporativo — de salas de aula a atividades outdoor.
Nossos treinamentos são estruturados com base na Metodologia 4D da OutBox, que integra quatro frentes de design para garantir impacto real: Design Comportamental, Instrucional, de Conexão e de Pessoas. Uma abordagem sustentada por princípios da andragogia e técnicas de aprendizagem ativa, promovendo não apenas retenção de conhecimento, mas mudanças profundas de comportamento e cultura. Nosso compromisso é romper padrões com experiências imersivas e personalizadas que geram resultados mensuráveis, impulsionando a performance e o crescimento das organizações.
Conteúdo inédito e prático
Bloco 1 - Basicão conceitual por Dra. Amy Edmondson e Dr. Timothy Clark
- Conceitos básicos pelas autoridades mundiais: Dra. Amy Edmondson e Dr. Timothy Clark;
- Cases reais de grandes empresas que aplicam segurança psicológica;
- Desmistificando mitos e preconceitos;
- Como o medo impacta a produtividade, entrega de resultados e inovação;
- Porque equipes não seguem procedimentos e de onde nascem as gambiarras.
Bloco 2 - Projeto Aristóteles e pesquisas que amamos
- Dados atuais de pesquisas sobre o tema;
- Metodologia e pesquisas específicas que avaliam nível de segurança psicológica da equipe;
- Soft power e como promover segurança sem ser chefe;
- Pesquisa Harvard que sobre ambientes de trabalho tóxicos;
- O projeto Aristóteles do Google – como criar um time perfeito.
Bloco 03 - Vulnerabilidade: aprendendo a usar o maior poder contra a insegurança psicológica
- Pesquisa de clima não, aplique as perguntas usadas na comunidade científica;
- Vulnerabilidade: o que é e como coloca-la em prática sem parecer fraca;
- O silêncio que grita: o maior indicador de insegurança e o que fazer;
- Microculturas: regras implícitas e as dúvidas sobre falar ou calar.
Bloco 4 - Os 4 níveis de Segurança Psicológica
- Quais são e como colocar em prática os 4 níveis: inclusão, aprendizagem, contribuição e desafiar o status quo;
- Mais de 30 perguntas de autoconhecimento e estratégias para líderes conduzirem as equipes do primeiro, ao último nível de segurança psicológica.
Bloco 5 - Mega caixa de ferramentas e estratégias
- Tudo que o líder precisa saber e fazer para criar uma equipe segura, empoderada e produtiva;
- 6 ações do líder por Paul Santagata, chefe de indústria Google;
- Caixa de ferramentas do líder seguindo 3 etapas: (1)preparando o terreno, (2)solicitando participação e (3)respondendo produtivamente;
- Mais de 40 estratégias práticas para estimular a bravura intelectual da equipe.
Facilitadora do Curso
Após 17 anos no mundo corporativo, sendo 12 deles em cargos de liderança, ela reconheceu que seu estilo de gestão comando-controle gerava insegurança e adoecimento nas equipes, apesar dos bons resultados entregues. O ponto de virada veio quando pesquisas de clima revelaram a falta de saúde mental do time, impulsionando sua transformação.
A partir daí, aprofundou-se em Comunicação Não Violenta (CNV), desenvolveu inteligência emocional e adotou uma liderança mais humanizada, baseada em segurança psicológica. Formou-se terapeuta com especialização em Psicologia Clínica na Abordagem Centrada na Pessoa, Psicologia Psicossomática e CNV. Hoje, atua como Head de Metodologia da OutBox e empreendedora, ajudando empresas e líderes a desenvolverem habilidades socioemocionais.
É um curso para empresas que querem:
- Ter reuniões produtivas e rápidas. As pessoas não ficarão rodeando para falar o que querem e serão mais objetivas;
- Reduzir custos com horas extras e ter menos retrabalho, já que as pessoas poderão expor falhas nos processos logo no inicio;
- Inovar e cocriar já que todos poderão dar ideias sem medo do julgamento;
- Reduzir o presenteísmo, faltas e atrasos, já que tudo isso são sintomas de desengajamento;
- Desenvolver mais sucessores, já que os aprendizados dos mais experientes serão compartilhados com os mais juniores;
- Reter os talentos. É muito importante que essas pessoas tenham um espaço seguro para usar o seu know-how;
- Melhorar a qualidade dos feedbacks;
- Diminuir conflitos e fofocas entre as equipes;
- Minimizar os riscos de afastamento de trabalho causados pelo burnout, aumentando o bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
Perguntas frequentes
Esse curso pode ser um treinamento para os gestores?
Ele é um treinamento EAD completo para qualquer líder e gestor que lidere diretamente pessoas, e que precisam aprender estratégias de segurança psicológica.
Tem exemplos práticos ou só teoria?
Durante o curso ensinamos dezenas de exemplos práticos de como aplicar as técnicas no dia a dia da sua equipe, baseado na nossa experiência de mais 17 anos com o mundo corporativo e líderes de equipes.
Gostaria de cuidar mais da minha saúde mental das equipes. Este curso é indicado?
Este curso vai te ajudar a pensar em práticas saudáveis de gestão, com vários links entre nível de segurança psicológica e níveis de saúde mental, mas para aprofundar em saúde mental, recomendamos fazer o curso S2 : saúde mental e emocional no trabalho.
Qual o tempo de duração do curso?
O curso grande (conteúdo programático exposto nesse site) tem carga horária de 4H 20 min, de conteúdo gravado. O curso “express”, tem duração de 1H 10 min, de conteúdo gravado.
O curso é 100% online e gravado?
Sim, para módulos síncronos e ao vivo, peça uma proposta customizada.